Wikipedia:WikiReader/Lexikon für Personal- und Betriebsräte und -leiter sowie Auszubildende

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Einleitung[Quelltext bearbeiten]

Aufgaben[Quelltext bearbeiten]

Personalwesen[Quelltext bearbeiten]

Ziele und Unternehmenskompetenzen fördern[Quelltext bearbeiten]

Kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiterqualifikation[Quelltext bearbeiten]

Budgets verantworten[Quelltext bearbeiten]

Informationsfluss fördern[Quelltext bearbeiten]

Ablaufprozesse gestalten[Quelltext bearbeiten]

Kunden zufriedenstellen[Quelltext bearbeiten]

Die Mitarbeiterbefragung[Quelltext bearbeiten]

Gesellschaftliche Verantwortung z. B. im Umweltschutz und für die Auszubildenden[Quelltext bearbeiten]

Zur positiven Bilanz der Geschäftsführung beitragen[Quelltext bearbeiten]

Tarifverhandlungen[Quelltext bearbeiten]

Entgeltregelungen, Lohn- und Gehalt[Quelltext bearbeiten]

Leistungslohn[Quelltext bearbeiten]

Arbeitszeit und Zeitwirtschaft[Quelltext bearbeiten]

Arbeitszeit in der Diskussion[Quelltext bearbeiten]

Flexible Jahresarbeitszeit[Quelltext bearbeiten]

Standardarbeitszeit[Quelltext bearbeiten]

Überstundenabbau[Quelltext bearbeiten]

35-Stundenwoche[Quelltext bearbeiten]

Vier-Tage-Woche[Quelltext bearbeiten]

Mitbestimmung und Verhandlungsführung[Quelltext bearbeiten]

Betriebsverfassung[Quelltext bearbeiten]

Qualitätsmanagement[Quelltext bearbeiten]

DIN EN ISO 9000[Quelltext bearbeiten]

Siehe Kategorie: Six Sigma

Umweltnormen[Quelltext bearbeiten]

Automobil-Branchennorm[Quelltext bearbeiten]

Ludwig-Erhard-Preis[Quelltext bearbeiten]

Ausbildung[Quelltext bearbeiten]

Projektmanagement am Beispiel der Einführung einer Software für Zeitwirtschaft[Quelltext bearbeiten]

Personalentwicklung[Quelltext bearbeiten]

Stellenbeschreibungen[Quelltext bearbeiten]

Schulungspläne[Quelltext bearbeiten]

Mitarbeitergespräche[Quelltext bearbeiten]

Eignungsdiagnostik[Quelltext bearbeiten]

Literatur[Quelltext bearbeiten]

Weblinks[Quelltext bearbeiten]